“无为”管理思想学习心得体会

个人学习心得体会

——“无为”管理思想

自从我矿开展创建学习型党组织活动以来，我以好学、善学、勤学的态度来要求自己，坚持以需求为向导的学习，树立不进则退的危机意识，促使个人素质得到了提升，思维模式有了转变，解决问题的能力有了提高，真正在“学”、“悟”、“用”上下功夫，求实效。通过对《道德经与无为管理》这本书的学习，让我受益匪浅，体会颇深，下面我谈谈自己对这本书的感触。

老子的“无为”思想不仅仅是道学的核心内容,也可以说是我国传统文化中最能体现管理内容的智慧结晶。如何评价和领悟并用之于实践,历来受到各阶层管理者的重视。古今中外有不少运用“无为”管理思想而取得令人赞叹的典例,更进一步表明了“无为”思想在管理上的精深微妙之处。

我认为老子的“无为”思想有三层含义。一是顺应自然不妄为, “道法自然”是“无为”思想的根基。一年四季交换,万物自生自长,“道生之,德畜之”,“生而不有,为而不恃,长而不宰”(《道德经》第51章)。老子认为这就是天之道的“无为”,所以人之道也应效法天之道的“无为”,遵循自然的规律,让百姓自作自息； 二是遵循客观规律去为,因为老子从来就没有说过要无所作为,就连五千言最后一句话都还在强调要为:“圣人之道,为而不争”。“无为”的目的是“无不为”;三是老子根据自已的政治主张而设计的治国方法,“故有之以为利,无之以为用”(《道德经》 ……此处隐藏3465个字……、法家等诸子百家的角度去分析研讨,形成立体认识,才能对老子的 "无为"思想理解得更完善。"无为"思想既可以用于治理国家、管理企业、参与竞争、自我修养、人生处事等多方面,但在运用中务必着力于基本原理,领悟其方法而灵活掌握,切忌死搬硬套。我们应该根据新时代的要求,对 "无为"思想的道德观念的管理内容进行扩展创新,并赋予新的内涵,剔除其在小农经济和封建专制基础上所形成的消极因素,使"无为"思想中在传统道德和管理上具有 价值和生命力的内容,在新时期得以继承和弘扬。

（2）积极倡导"无为"思想在管理上的合理因素,研究"无为"管理思想的专家学者应从书本上走下来,与企业挂钩,使理论研究的成果能尽快地运用到实践,经受实践的检验。还应利用多渠道多形式宣传和倡导老子的"无为"管理思想。如开展"无为"管理思想系列讲座、研讨会等并通过新闻媒介较为广泛地介绍"无为"管理思想的要旨,使各个企业的领导者能够认识"无为"思想在当今企业管理上的重要意义和作用,才能真正将"无为"思想运用到企业的管理实践中去。

（3）重视收集、分析和总结"无为"思想在现实中的运用效果,推荐典型示范,以点带面,以利推广。应认真学习"无为"思想与现代管理相结合方面的系列知识丛书,像张绪通博士所著的《道学的管理要旨》、《大道》等,实用性很强,在管理中具有现实指导意义,教益匪浅。切实地使"无为"管理思想为现代经济建设服务,促进我国企业管理的全面提高。老子的"无为"思想所具有的一般性、永久性的管理因素正是现代企业管理所要利用的。我们有充分的理由坚信:"无为"管理思想的合理因素,必将在现在和未来的企业管理中显示出永恒的魅力,迸发出璀灿夺目的火花。