撰写具吸引力的应征信

第一篇：撰写具吸引力的求职信模板

求职申请一般也包括个人求职信与履历表，别小看求职信的功能，对雇主而言，求职信的重点在于与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。对于撰写具有吸引力的个人求职信，我们需要花点时间同努力。

首先，要知道撰写求职信信常犯的错误

求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。求职信的礼节强调千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保求职信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎求职信内容，应征要表现得专业。切勿于求职信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。求职信切记不可超过一页。

如何撰写具吸引力的应征信

尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将求职信直接送到对方手中。在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封求职信给我？”寄出求职信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。尝 ……此处隐藏2263个字……

正确 错误

第五篇：吸引力法则：有求,必应。

吸引力法则：有求，必应。

作者：大日编号：121229

我前面摆放着一本书，《比神更快乐》，美国人尼尔 唐纳德 沃尔什写的。这本书讲述的是关于个人创造法也就是吸引力法则如何起作用，而这个标题“有求，必应。”则完美概括了作者的思想。

我们听听沃尔什都说了什么??

1，你对这世界所投射出去的能量、思想和感觉(不伦好坏)，总会正确无误地回到你身上。这是法则。

2，这个法则绝对遵循另一个法则：同类相吸。

3，吸引力能量不仅仅会回应我们所要的，也会回应我们所恐惧的。

4，吸引力能量不只会回应我们有意识的选择，也会回应我们无意识下挑选的。

5，吸引力法则不仅仅与你最新的念头或想法共同运作，也会对你给予最多次数、最大聚焦和最多的情感能量产生回应。

6，若你是一束光，在你周围什么东西都没有，只有光，这个时候，你是无法体验自己的。你知道自己是光，但你无法体验作为光的自己。只有一个方法，那几尺让自己躲在黑暗里。但黑暗不存在。怎么办？——创造黑暗。

7，每一件事情和事物的意义，都是我所赋予的。我说我是什么，我就会是什么；我说我的体验是什么，就会有什么样的体验。

8，你——唯独你自己——决定了一切事物的意义。

你——唯独你自己——选择了什么是重要的、什么是不重要的；选择了什么是好、什么是坏；什么事情可以、什么事情不可以。

你——唯独你自己——决定对某事采取正面反应或负面反应；或者，完全没反应。 你的情绪完全在自己的掌握之中，你的感受完全是你自己所想要的样子。