如何搞好基层连队女职工的实用技术培训

如何搞好基层连队女职工的实用技术培训

在加快建设屯垦戍边新型团场步伐的今天，随着世界经济全球化、科技信息化、文化多元化时代的到来，对各行各业的从业人员的素质要求也进一步的提高，科技发展到今天，农场发展到今天作为农场的主体的职工的素质也有待于进一步的提高。以农业连队为主要支撑的团场中，从事生产经营的主体还是广大妇女。目前连队女职工素质现状和问题要求进行女职工实用技术培训<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

老龄化和知识结构不合理与现实和社会需求的不和谐要求进行女职工实用技术培训。据了解在现今的农业连队办理职工身份的在职女职工之中大多数在35-50岁之间，中年人占多数，由于高龄人群占主体，所以学习新知识、新业务、新技能的积极性不高、效果差。由此造成团场和连队的职工整体素质难以提高，团场发展智力支撑不足。在这些女职工中，有中级以上职称的没有，普工占的不到2％，国民教育大专以上文化程度的不到2％。由此可知，女职工整体素质普遍偏低、结构不合理、后备人才资源储备严重不足。无论按知识化、专业化、年轻化的要求选拔后备干部还是储备技术业务骨干都很乏力，选人用人的空 ……此处隐藏433个字……

2、培训的内容

培训的内容要侧重实用技术方面，在进行可课程安排之前可以向女职工们了解一下她们的爱好取向，在安排完相关生产的课程之后可以适当的安排一些这些方面的课程。比如进行编织、缝制、刺绣等基本知识与技能的培训。

3、培训授课的时间安排

由于女职工大多年龄偏大，听课不会象学生那样认真和集中精神，而且记忆力和接受的能力不如以前，所以授课的时间不宜过长，最好在30分钟左右为宜。电教片的播放时间可以安排的长一些，因为感观的、动态的东西不易让人产生疲劳感。

4、分发宣传册

毕竟培训只是利用了女职工的少量时间，大多数时间女职工都是在家里度过。可以制作一些通俗易懂的宣传册分发给她们，在家中可以和家人一起学习。

三、分阶段抓好其他的各类培训

每年的不同时间农场或是其他部门有不同的培训，抓好这些培训的机会，对女职工进行培训也是很重要的。还可以针对女职工的爱好取向安排一些健美、健身、美容护理等方面的培训。这样有利于女职工身心素质的提高。