《你在为谁工作》读书笔记

时间:2023-10-02 06:22:22
《你在为谁工作》读书笔记[此文共7909字]

读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多,这本书使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作机会,一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心,无论做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获。其次还要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示,所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实,薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么,锻炼了我们什么,超前意识了我们什么。这些才是无形的财富,比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,没有哪个老板会不重视人才,除非他想关门大吉,是金子总会发光发亮。比如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作拓展我们的品性,企业是我们成长中的另一所学校, ……此处隐藏7178个字……果每个人首先从自已做起不断改进,那么我们不是可以减少很多抱怨吗?不是可以让我们更加愉快的工作吗?不是可以让我们得到更大的进步吗?既然抱怨只能阻碍工作的开展,阻碍我们的进步,那么为什么不不调整自已的心态,少一些抱怨和牢骚呢?既然我们对自已的错误可以找到一大堆理由推脱,那么我们为什么不能容忍其他人存在的不足,为什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢?

事实上,无论你就职于什么工作,或者无论有多么的糟糕,我们个人在这里永远都是能够有所作为的。也许领导对你的出色表现设置障碍,或者视而不见,也可能没有充分赏识,但是不管环境如何,我们工作的表现,我们工作的成绩完全是由我们自已所决定的。所以我们应该积极去思考的是:在工作中当我们发现一个人出现错误的时候,我们如何积极快速的去弥补,而不是整天抱怨更不应该落井下石的取笑别人。我们更不要浪费时间去分析和抨击我们的领导,无休止的指责和厌恶我们同事的不足。首先为我们自已考虑一下吧!因为指责别人永远不能提高自已的能力,抨击他人只能破坏自已的进取之心,让自已变得更加消极,徒增莫名的骄傲和自大情绪。请将目光从别人身上转移到自已手中的工作上来吧!让我们心中怀着对工作的热爱和感激之情,多花一些时间想想自已还有哪些需要提高和进步的地方,看看自已的工作是否已经做得很完美,而不是带着对别人挑剔对自已放纵的眼光去工作。我们有理由相信:多一些努力少一些抱怨这样我们的工作一定可以取得长足的进步,我们也会更加快乐的工作并在快乐的工作中取得成功!

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