电网入职轮岗培训心得体会

从新开始，从心开始

——电网入职轮岗培训汇报

时间的脚步匆匆，五天的培训转眼已经开始走向尾声，站在8月的尾巴上，回望虽然短暂但又异常充实的培训时光，感慨万千。初来时我还是那个刚刚走上工作岗位不久未褪去青涩学生气的新入职员工，而走出培训中心校园的我，即将在国网公司的平台上从新开始我人生的另一段征程了，新的起点，新的目标，从新开始，从心开始。

培训课程的第一课就是电力生产的天——安全。安全教育一直是电力生产行业强调的重中之重，老师从国家安全生产管理、国家电网公司安全管理和事故案例介绍与安全防范三个方面详细讲解了电网企业安全管理基本要求，从国务院599号令开始，分别对一系列条例、意见和规定进行介绍，并且对于《安规》的体系组成和基本要求进行强调。最后针对6.18事件和9.2事件进行详细分析，强调在日常工作中，必须严格遵守和执行《安规》，严守生产安全。从入职初，无论是公司开始的培训，还是省公司统一安排的培训，都在不厌其烦的强调《安规》和安全生产的重要性，安全和其他一切的1和0的关系，在一次又一次的事故中我一遍又一遍地加深安全意识，谨记安全生产的重要性和必要性，在今后的任何生产工作中，都必须死守安全红线，牢记安全第一。

我会以这些优秀青年代表为榜样，从小事做起，从自己的本职工作做起，勤于思考，多动脑筋，踏实做小事，敢于想大事，不好高骛远，也不妄自菲薄，做好自己的职业规划，充分利用好公司为员工打造的职业生涯通道，真正做到“一年入职、二年上岗、三年熟练、四年成才、五年拔尖”，完成相应的技能培养目标，在第一年熟悉公司概况、企业文化、制度规定，通过定岗实习掌握本岗位的工作职责、业务范围、安全知识，了解个人职业素养提升及要求；第二年掌握岗位的基本专业知识、安全规定、工作技能，考取相应技能等级，做到能够胜任岗位基本工作；第三年熟练掌握岗位的工作流程、工作技能、工作标准，做到能够胜任岗位全部工作；第四年做到专业知识不断拓展，逐步增强创新创造和解决问题的能力，并且积累工作业绩；待到第五年，做到全面提升专业素养、技术创新和管理能力，争当陕电“青年工匠”。

作为西咸供电分公司的普通一员，虽然目前工作岗位仍未确定，我会在为期半年的轮岗培训中熟悉公司各个部门的日常工作内容及工作范围，做到对公司各项生产经营和管理活动有一个大致了解，在定岗之后的实习中深入了解分配部门的工作情况，在自己的工作岗位上扎实工作，熟练业务，同时积极开展自我学习提升，按时进行职称评定，并在日常工作中不断发现问题，创新创造。既要脚踏实地，坚守“匠心”，又要敢想敢干，磨练“匠技”，争取早日成为一个能够独当一面的有用之才，为西咸新区的电力建设奉献自己的能量。