一是工作怎么干？二是事情怎么看？三是矛盾问题怎么办？

凝心聚力  实干巧干  再创新局面

主要三个方面：一是工作怎么干？二是事情怎么看？三是矛盾问题怎么办？

第一、 工作怎么干。

人民日报微信推荐的《善待你所在的单位》刷屏朋友圈。为什么会刷屏，为什么这么多人感同身受呢？我想是因为这篇文章中的很多话说到大家的心坎上了。

单位是我们和社会之间和他人之间进行交流的桥梁。单位是我们显示自己存在的舞台，单位是美好家庭的后台，单位是我们的竞技场、练兵站、大学校！单位是我们提升身价的增值器，单位是我们安身立命的客栈。

目前，全军干休所的现状及发展趋势大家都很清楚，随着老干部年龄逐渐增大，去世的速率会逐年递增，保障人数将加速递减，我们工作的舞台平台也将慢慢不复存在。面对这种情况怎么办？历史发展的规律告诉我们，虽然总的衰减趋势无法改变，但是我们可以通过自身的努力减缓这种趋势。怎么努力呢？那就是强大我们干休所，增强我们的综合实力，通过大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的方式来延续我们的存在。我们现在文职是主体力量，但都是合同制的，我们干休所如果再延续15-20年，我们有些人在岗位上都可以退休了。当前，就业压力这么大，全国有8亿人都是在负债过日子，所以啊，大家一定要善待自己的单位，珍惜自己的岗位。这不是一句空话，在你没有足够的本事炒掉你单位的情况下，你还是好好工作吧，离开了单位，离开了岗位，你啥都不是。为此提三点建议、三点提醒、三点警示、两点调侃式工作方式与大家共勉。

三点建议：

一 ……此处隐藏840个字……三点警示：

单位无论大小，都有主官。那些能够在主官面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正

的傻瓜。

在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆主官的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，鼓动你搞不团结的人，那是在让你吸毒品。

在单位，永远不要说大话。没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

两点调侃式共勉：

一是对待工作要有打麻将的境界。1.充满热情，随叫随到；2.废寝忘食，年纪大也坚持干通宵；3.就算一手烂牌，也要排除万难、追求最好结果；4.失败后不责怪别人，从自己身上找原因，不断提高技能，准备下把再胡（打麻将的输了的从来不埋怨别人吧，都是主动检讨，打错了打错了）；5.对外部环境没有任何要求；6.只要需要，可以放下面子和任何人一起打。

二是对待工作也要有打掼蛋的方式方法。1. 善于团结。要与对家搞好团结，团结才能胜利；2.大局意识。要有大局意识，关键时候敢于牺牲自己；3.争先创优。能先走就先走，升级是关键。