矿井工会工作总结和明年工作安排

2020年，矿井工会围绕“****”工作主题，在****党委和公司工会的领导下，紧紧围绕****井中心任务，坚持依法治会，加强自身建设、转变工作作风，创造性地开展各项工作，工会凝聚作用不断加强，科技双创能力不断增强，职工幸福指数不断提高，安全生产形势持续稳定。现将工会工作开展情况汇报如下：

第一部分工作回顾

一、规范会议召开议程，细致部署各项工作。

一是组织召开工会委员会16次，先后对困难职工走访慰问、防疫工作专项资金使用、“送清凉”活动、退休职工欢送、节日井口慰问、职工健康体检等重点工作进行安排部署，并对****市工会第十五次代表大会代表候选人进行表决。此外，于4月17日组织召开四届八次会员代表大会、工会全委会，完成工会届中补选。二是受疫情影响，通过学习强国APP、微信群的形式，组织召开职工代表大会4次，分别对拟申报****省、****市、****市、颍上县劳动竞赛先进集体及个人、“****工匠”等候选人进行表决，落实广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权，全面促进民主管理向纵深开展。

二、认真落实“十大关爱”，营造****区和谐氛围。

（一）落实“十大关爱”，共享发展成果

一是为做好疫情防控后勤保障工作，为基层职工发放毛巾、香皂等慰问品4700余份，并为职工发放方便面、保温饭盒等共计价值32万余元（公司工会26万、****工会6万）慰问品，有效保障了职工队伍的和谐稳定。二是组织召开“永葆军人本色 争当时代先锋”庆祝建军93周年 ……此处隐藏1882个字……1-4级工伤职工家庭信息进行再摸排、再统计，共向公司工会申报“金牌蓝领”2户、“圆梦计划”1户，***总工会（每户慰问金6510元）申报“金秋助学”1户、“圆梦计划”2户。

五、落实上级任务方面。

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第二部分存在不足及2021年工会工作重点

一、工作中存在的不足

总结2020年工作，还存在一些不足：一是文体活动组织开展的较少，对广大职工兴趣爱好的引导和培养方面工作较少；二是在创新创效方面，工作室在岗位练兵、科技创新等方面开展的工作较少；三是在工作时效性方面，统筹谋划超前性有所欠缺。

二、2021年工作思路

围绕公司年度工作主题，不断增强工会组织“政治性、先进性、群众性”，在“维护核心、服务中心、服务职工、改革创新、自身建设”方面提档升级。具体体现在：

（一）持续推进“十有工会”建设（有班子、章子、牌子、场所、经费、档案、队伍、活动、法人），做到“有工会、像工会、是工会”，提高群众组织服务群众的能力，营造工会良好的形象，提升职工获得感、幸福感、安全感。

（二）进一步增设职工文体阵地，组织完善****文体协会，每月牵头组织各协会有主题地开展不少于1次文体活动。

（三）每季度开展1次“最美新集人”评选活动，发掘、推介、宣传一批最基层、最感人、最被认同的最美先进典型，营造风清气正、幸福和谐的环境与氛围。

（四）大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。加强先进性建设，围绕公司党政的中心任务，充分发挥工会资源优势，号召广大职工向劳模看齐、向先进学习，形成学习劳模、崇尚劳动、争当工匠的风尚。

三、对****的建议或意见

无