厦门企业文化(精选多篇)

厦门育华企管咨询总结企业文化落地方向

一、正确面对市场经济思维下的利益冲突问题，发挥好价值观导向作用

只有尊重了员工的价值主张、关注了员工的利益需求，才能充分调动广大员工的积极性，理解并认同企业文化的价值理念，将企业使命变成岗位责任、企业目标变成共同愿景、企业精神变成心灵契约。

二、正确认识文化建设与制度执行的关系，形成双向互动的价值链条

属于意识形态范畴的企业文化，核心是价值观，但价值观是行为的先导，其价值在于精神变物质、物质变精神的相互转换，而转换的桥梁则是制度执行。譬如企业确定了“人人是人才、人人可成才”的人才观，就要有“赛马不相马”的不拘一格选人用人机制，搭建员工岗位成长成才的平台，为各类人才脱颖而出，才尽其用创造条件和机会。否则，说归说，做归做，说了并没有按着说的做，将倡导的先进理念束之高阁，装点门面，就使文化建设变成了空洞的说教。良好的初衷因制度执行不到位使文化融合出现问题，在企业兼并重组中屡见不鲜。因此，文化建设只有在企业制度设计安排中得到充分体现，使企业倡导的价值观固化于制，才能起到铸魂塑形，规范行为的作用。

三、正确处理管理文化与文化管理的关系，变被动接受为自主管理

管理考核的是事，评价的是人。作为现代企业管理的理论与实践，文化的深处是管理，是要通过对企业软资源（盘活人的因素）的管理，促进企业软、硬资源的优化配置，使企业管理效能和工作绩效得到改善提升的。

然而，有的企业并没有把以人为本的文化因 ……此处隐藏6980个字……、美术馆的职能作用，自2014年至今，举办形式多样的公益性文化活动，丰富群众文化生活，取得良好的社会效益。现厦门美术馆逐步形成了漆画牌、海峡牌、当代牌等文化牌，在国内外拥有良好的声誉。

厦门市文化馆开设少儿舞蹈，少儿美术、中老年民间舞蹈，电钢琴、吉他、国际舞等各类艺术免费培训班62项、121个、受惠群众约11.5万人次。 厦门市文化馆举办中国（厦门）漆画展、厦门全国工笔双年展、百名最具影响力中国画家名展、西藏唐卡展、李自健油画新世纪巡展、首届大漆作漆画联展、厦门与爱沙尼亚摄影作品展等公益性展览108个，受益群众约78万人次。 厦门市文化馆开展群众文化艺术节、“温馨厦门”广场文艺演出、少儿趣味融合同乐会、少儿故事大王比赛、文化下乡、文化进社区、文化进军营等公益性文艺演出和赛事134场次、参与人数约34万人次。

厦门市文化馆培训教室等场地免费向社会开放，2014年以来共128家企业单位、团队、个人免费使用，受益者达2万人次。每周一至周五晚在文化艺术中心西广场举办“百姓健康舞”群众性广场文化活动，2014年至今已举办550余场，参与群众累计达17万人次。

文化馆作为我市公共文化服务体系的重要组成部分，免费开放，必然带来人流及相关服务内容的增加。怎样在服务内容和形式上创新，做好免费服务的文章，最大限度提高公共文化设施的利用率？市文化馆从公益演出、公益培训着手，坚

持“文化惠民”，通过各种途径为全市人民群众开展高品质的公共文化服务质量，无疑是有借鉴意义的。

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