项目部工会工作总结

项目工会成立2020年7月，现有正式职工25人，派遣职工14人，临聘人员13人，项目工会制度完整，机构健全，员工入会率达到100%。2020年，项目工会在项目党支部的带领下，团结带领项目广大员工紧紧围绕项目生产经营这一中心，认真工作，关心和维护广大职工切身利益，开展了一系列工作，为项目顺利开工打下了良好的基础。现将2020年项目工会工作总结如下：

一、完善组织结构，夯实工作基础

本项目为亮点项目，工程难度大，人员结构十分复杂。因此，项目工会按照“哪里有职工、哪里就要有工会组织”的要求，强化进场人员个人信息台账统计，迅速健全机构、完善制度，为项目工会的正常运作打下了坚实的组织保障。

为了提升工会干部队伍的工作能力，项目工会2020年度组织了多次学习培训，同时还积极向会员宣贯局工会印发的《工会标准化工作手册》，广大工会干部和领导干部在不断学习、不断提高自身综合素质的同时，密切同广大员工的联系，并身体力行、率先垂范，以有声的交流和无声的行动，为广大员工树立爱企爱岗，立足岗位建功立业的榜样。

二、加强民主管理，保障职工参与

项目进场以来，以标准化建设为驱动大力推进制度建设和施工生产，工会组织积极参与编制和评审项目各项规章制度和管理办法，充分发挥了广大员工的集体智慧，有效保障了广大员工在项目管理中的参与权、知情权和监督权。项目建设过程中，工会在项目党支部的领导下切实发挥监督作用，督促各项规章制度的落实，尤其注重各项重大决策、关系到职工切身利益等方面制度的落实，建立 ……此处隐藏1179个字……文化生活设施，为职工修建了活动室、篮球场、乒乓球台等娱乐设施，以切实给予广大员工家的温暖。

（2）将企业文化建设与标准化建设紧密结合起来，通过标识标牌、标语横幅等形式将局企业文化理念渗透到广大员工生活、工作的环境中，以切实将广大员工的思想和行动都统一到项目生产管理上来。

（3）积极组织开展群体性的娱乐体育活动，在节假日开展拔河比赛、篮球赛、套圈等活动，大大丰富广大员工的业余文化生活，同时加强了员工之间的交流，增进了员工之间的感情，展现了良好的企业风貌；通过组织职工座谈会、茶话会等，积极疏导职工的思想情绪，保障广大职工人人都具备良好的精神风貌。

（4）项目地处山区，为了关心女职工的生活，项目工会专门设立了女工干部，及时了解女工的思想动态。项目工会为切实保护女职工的健康，组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。

（5）以人为本，积极参与驻地扶贫。项目工会组织慰问了项目驻地的困难群众，为他们带去了慰问品，也带去了项目的关心和牵挂。同时项目还在建党节来临之际，联合当地政府开展“庆七一、助脱贫”活动，还积极响应局扶贫日号召，为困难群众献去爱心。

六、总结过去，展望未来

2020年已经过去，通过项目工会今年以来各项工作开展，取得了一定的成绩。作为一个新开工项目，还将面临新机遇、新挑战、新形势，项目工会在今后的工作中，将继续以党的十九大精神为指引，在公司工会和项目党支部的领导下，不断探索项目工会工作的新思路和新方法，建家兴企、建家育人、建家强会，团结和动员广大职工，坚定信心，勇挑重担，为圆满完成项目各项任务和奋斗目标而努力奋斗。