公司政工部上半年工作总结及下半年工作计划

2020年上半年以来，政治工作部在公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，以“四强化、六提升”为抓手，着力促进部门工作与公司中心工作深度融合,较好的完成了上半年各项工作。

一、上半年工作成效

（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。

一是领导带头，提高思想教育质量。制定《2020年党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次，党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理。

二是党员跟进，掀起理论促实践学习热潮。各支部严格落实“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员开展“一防三保我带头”“践行两山理论，争做绿色先锋”党日主题活动共计4场次，组织开展“燃煤保供”“炉罩清灰”“尿素接卸”等党员突击队活动5场次，用理论学习促进实践活动，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

三是加强新闻宣传，做好舆论引导。围绕公司年度工作，截至五月，累计上稿201篇，制作微信68篇，更换厂区刀旗120余面，宣传展板35面，形成良好舆论氛围。

（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。

一是制度建设“不留白”。制定印发《关于印发<2020年党建工作要点>的通知》《“不忘初心显本色、敢于担当做贡献”党建主题实践活动暨2020年党建攻关项目活动实施 ……此处隐藏1270个字……，开展“党建+安全”主题实践活动。三是结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动，大力开展“党员突击队”“党员示范岗”“党员攻坚组”等活动，发挥党员先锋模范作用。

（三）思想宣传引领。一是充分利用公司OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道，营造良好的工作氛围，积极向新疆能源报、中电新闻网等媒体以及杂志进行投稿，确保完成新疆公司上稿完成率100%。下半年开展1期公司通讯员培训班，完善公司新闻宣传网络。二是建立意识形态工作责任清单和检查考核机制，明确领导干部、支部书记与党员群众谈心谈话制度，做好每季度公司员工思想动态分析，推动公司意识形态工作新突破。三是开展形势政策教育。通过聆听形势报告、观看视频、学习新疆3本白皮书等方式，组织员工接受形势政策教育，自觉维护民族团结、社会稳定、国家统一。

（四）开展群团活动。一是每季度开展1次合理化建议征集活动，了解公司职工的需求，切实解决群众反映的突出问题。二是开展下半年“安康杯”劳动竞赛活动，10月底完成总结表彰工作。积极参加新疆公司“源创杯”创新创意大赛项目申报工作。三是组织开展“安康融合杯”羽毛球、乒乓球比赛，选拔人员积极参与上级组织的各项文体赛事活动，开展“最美劳动瞬间”职工摄影、“讲劳动者故事、颂劳动者光辉”职工征文活动，充分展现员工才华和风采。四是开展“惠民工程”。下半年组织开展分批次组织开展“送清凉”活动，为职工发放三、四季度生日蛋糕券，开展“中秋节”“国庆节”送慰问活动，组织开展“团购房”“青年联谊”活动不低于2次，展示公司对职工的关心和关爱。五是开展道德讲堂。下半年举办2期道德讲堂，做到内容创新、形式创新。六是组织开展青年志愿者活动，打造良好的社会形象，积极开展公益活动，加强企业文化建设。