工作制度(精选多篇)

时间：2023-07-24 22:57:23 阅读全文下载本文

本报讯记者王金虎、通讯员魏明史淑英报道：“我们通过大力营造学习氛围，精心安排学习内容，着力创新学习方式，不断完善学习制度，大大增强了党组织的战斗力、学习力、凝聚力和创造力。”兖矿集团兴隆庄煤矿党委书记李昭贵近日在谈到企业学习型党组织建设时表示。兖矿集团兴隆庄煤矿是一座年产300万吨煤炭的大型现代化矿井，目前下设4个党总支、 65个党支部和184个党小组，有党员1897人。近年来，兴隆庄煤矿党委通过扎实推进学习型党组织建设，使基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用得到充分发挥。为了使各级党组织切实提高学以致用、学用结合的能力，及时把理论、业务学习成果转化为推动支部科学发展的内在动力，兴隆庄煤矿党委从2014年起就引导各级党组织重点围绕安全教育、职工群众关注的热点问题和民主生活会查摆问题立项创新实践课题，按照“一季度调研立项，二季度、三季度推进完善，四季度总结申报”的模式，推出创新成果，形成新的经验，并在矿文明网站进行及时交流。兴隆庄煤矿党委采取每季检查考核、半年总结推进、年底互评论证等方式，把解决问题的成效和职工群众的反响作为课题评审主要依据，每年设立4个评审档次，对各支部创新成果进行表彰奖励，并作为管理人员考核加分项目。兴隆庄煤矿党委将2014年和2014年分别作为“煤海先锋”党建品牌建设的启动年、深化拓展年，对基层党建品牌创建工作全程跟踪指导，积极引领各支部在实践中不断提升党建品牌价值，让品牌文化落到支部建设上，落到党员职责上，落到群众心坎里，为学习型 ……此处隐藏1723个字……群众的建议和意见。

第五篇：工作制度

创建办”工作制度

为贯彻落实好市政法委、市综治办文件精神，推动我市社会治安综合治理及平安建设工作深入开展，营造和谐、稳定的宣传文化系统，根据我市有关文件精神，结合市委宣传部实际情况，经部领导研究决定，制定以下制度：

一、考勤制度

1、"创建办"工作人员要按时上下班，不得随意迟到或早退。因特殊情况不能按时上下班或需提前下班的，须经"创建办"主任或副主任同意。

2、上班期间外出办事，应向"创建办"领导报告并说明去向、事由，经同意后方可离开岗位。

3、因私事需请假的，应由本人填写《请假审批单》，请假2天以内（含2天）应经"创建办"副主任审批，2天以上（不含2天）的应报"创建办"主任审批。

二、文电处理制度

1、"创建办"收受的公文，由负责文件收发的人员统一登记。对承办件，应根据文件内容送"创建办"主任或副主任阅批，并根据领导批示，交由承办人办理或送"创建办"工作人员传阅。

2、文件办理完毕后，承办人应及时将文件交负责文件收发的人员归档。年终时，负责文件收发的人员应及时清理文件并装订立卷。

3、制发文件，应严格按《中国共产党机关公文处理条例》执行。以"创建办"名义下发的文件，须经"创建办"副主任审核后，由"创建办"主任签发。

4、文件签发后，承办人应认真校对，并按照"谁拟稿、谁校对、谁印发"的原则，及时打印下发。