国企党风廉政建设交流材料

创新机制   规范行为   落实责任

实现企业党风廉政建设和企业经济发展双促进

——公司党风廉政建设工作情况汇报

***公司认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》文件精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，有力促进了公司的党风廉政建设，实现了“企业跨越发展加速、干部廉洁自律达标”的总体工作目标。

一、创新思想教育方 ……此处隐藏2319个字……头上切断了小金库”资金来源，彻底消除了“小金库”现象。二是坚持领导干部重大事项报告制度，规范领导从业行为。公司认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，公司高管每年都按要求如实上报个人的重大事项和收入、住房、投资等情况，杜绝了领导干部以权谋私行为的发生。三是完善项目审计制度。公司坚持项目招投标制度，坚持项目施工和项目结算分开管理制度，建立工程项目建设审计部门全程跟踪制度，完善项目建设进度和资金使用计划及拨付审计部门签字确认制度。在项目验收结算阶段，投资额超过十万元的项目工程，一律聘请中介方进行审核结算。四是增强廉政防控保障机制建设。公司党委明确将党风建设和反腐倡廉工作列入《目标责任书》和“四好班子”考核内容进行量化考核，每年公司纪委书记代表公司党委与下属企业党组织和公司各部室负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设要求融入到企业经济建设和企业管理的各个方面，与生产经营、安全生产一同部署，一同落实，一同检查，一同考核，党风廉政建设工作与各基层单位、部门领导的“位子”、“帽子”、“票子”直接挂钩，实现了党风廉政建设责任制与岗位目标责任制的有机结合，确保公司党风廉政建设工作不走过场，取得实效。

多年来，总公司坚持党风廉政建设党政齐抓共管，机构健全，制度完善，行为规范，监督有力，党风廉政建设责任制和“三重一大”制度得到了认真的贯彻落实，公司的党风廉政建设取得了良好的效果。在今后的工作中，我们将继续解放思想，创新党风廉政建设工作机制，加大党风廉政建设检查监督力度，加倍努力，扎实工作，不断开创党风廉政建设工作新局面。