2020年镇纪委工作计划

一、力推两个责任落实到位

协助党委落实主体责任。一是认真落实领导班子成员一岗双责，将党风廉政建设责任分解到各班子成员。今年来，党委研究党风廉政建设6次。二是将党风廉政建设责任分解到基层、到单位，召开村（社区）以上干部参加的廉政建设会议4次，召开扶贫领域监督执纪会议2次，召开中央八项规定精神学习会议1次；三是压实各部门单位的党风廉政建设责任。与村（社区）、镇直部门单位签订了党风廉政建设目标责任书，层层传导工作压力。

切实履行纪委监督责任。一是修改考核机制，在制定2020镇对村党风廉政建设考核细则时，增加了廉政文化建设、刹人情歪风整治等考核内容。二是完善机关制度，由镇纪委牵头对机关考勤制度、财务制度、公务用车制度等进行了修订。三是严格制度落实，不定期开展作风建设督查。今年来发督查通报2次，发考勤通报3次。

二、立足专项整治工作不放松

(一)“纠四风”开展了专项督查。

成立了以镇纪委书记为组长，镇纪委委员为小组成员的“纠四风”专项监督检查小组。在春节、清明、五一、端午节日期间，镇纪委督查小组共进行明察暗访4次，发现擅自离岗、迟到早退等问题4人次。

（二）“刹人情歪风”进行了专项整治。

我镇成立了“刹人情歪风”专项整治工作领导小组，制定了《修山镇“刹人情歪风”专项整治实施方案》，指导全镇各村（社区）新成立了12个红白喜事理事会，及时把“刹人情歪风”写进了村规民约。发放“刹人情歪风”倡议书5000余份，组织全镇党员、干部签订承诺书20 ……此处隐藏904个字……书记周二坐堂接访制度，对群众来信来访反映和举报的问题认真办理，提高信访办结率。

2、加强对新时期信访形势的分析和研究，密切关注网络舆情、微博信访、跟踪社会热点，注重对苗头性、倾向性、突出性信访问题的及时跟进、重点解决。

3、针对信访举报，准确界定受理范围，聚集有限的“火力”，主攻对党员、党组织和监察对象违反党纪政纪行为的检举控告。

4、畅通信访回访渠道。对已查结的初信初访案件进行定期回访，确保信访人息诉息访。

二、加大纪律审查力度

1、加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，着力查处基层干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫帮扶、低保资金管理使用等方面的问题；针对“四风”问题树倒根在、违规行为更趋于隐蔽的现象，深入挖掘线索，拓展案源。

2、着力提升纪律审查队伍的能力，加强业务学习，提高决策水平和履职能力。        

3、深入推进纪律审查工作程序化、制度化、规范化，有效提升执纪公信力。

三、加大监督执纪“第一种形态”的运用力度

经常性运用监督执纪“第一种形态”，做到每月数据均衡，平时该提醒的提醒、该批评的批评。加强对党员的日常教育管理监督，对出现苗头性或倾向性问题的党员干部，及时运用“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。

四、抓实党员干部作风建设

1、利用日常会议组织广大党员干部学习党风廉政和反腐倡廉相关知识，筑牢拒腐防变的思想防线，在解决党员干部思想状态、工作作风等方面存在的突出问题上下功夫。

2、进一步强化工作纪律，加强机关干部上下班考勤以及村（社区）干部坐班值班制度，切实用制度管人、管事，管到位。