副矿长民主生活会对照检查材料

副矿长民主生活会对照检查材料

根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》（焦煤公司党文（2020）203号）要求，现将本人对照检查情况报告如下，不全面、不透彻之处肯请各位领导和同志们给予批评指正。

自文件下发以来，本人除中心组集体学习外，在工作中、生活中认真自学，以求真务实的作风，坚决把上级党委的部署落实到实处，特别是经常上网搜查，立足读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，确保把习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，但对照查摆，还存在以下问题：

一、存在的问题

一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题：

1、学习上往深里走、往实里走、往心里走还不够到位。首先，在一定程度上，存在以党委会要求学习代替自学。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大五中全会精神，只是做到详细的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。其次，学以致用不够，将习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点与日常工作结合不紧，不能很好的用新思想武装头脑、指导基层工作，有时在遇到特殊情况时，深入基层调研的少，集思广益做的不够到位。

二是坚持和加 ……此处隐藏2801个字……注重于大方向、大思路、大目标，对具体的操作思路讲的少、说的少，造成工作落实不到位。（2）干部、职工安全生产超前意识不强。

在作风上：站位不够高，对非自身专业的安全问题不能做到“铁制度、硬执行”。

3、制度落实不严，工作落实中没有做到盯住不落实的人；没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任。

4、体制机制运行方面：（1）技术工作不实，规程措施学习签字齐全，但真正现场提问技术参数时，职工又不会。（2）职工各类培训学习不严不实，实际状况存在你讲你的，学会记住了没有不得而知，形式和流程自上而下都走完了，实实在在的学会的恐怕凤毛麟角。

以上问题除第三项外，已全部整改，但需长期坚持。第三项一直在努力整改，但与自己的预想目标还有差距。

（二）2020年8月份，对照陈雪枫、陈祥恩以案促改民主生活会整改情况。

1、思想和学习方面：一是学习有所放松。二是思想上道德修养有时放松，面对不良风气不敢批评抵制。第1条已整改，第2条需继续坚持。

2、严守党规党纪方面：一是对党章党规党纪的学习不深入，不够系统和全面。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。三是工作抓落实上有等靠要思想，存在拖拖拉拉，效率低下等现象，对自己分管的部门部署得多，督促检查的少。3条问题已全部整改，但需持续改正。

3、全面从严治党责任方面；一是党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。二是批评与自我批评不到位，坚定立场但要求不够严。已全部整改，但需持续改正。

五、2020年重大事项报告

作为某某党委委员暨领导班子成员，本年度个人没有接到群众直接反映或组织反馈、巡视反馈、组织约谈函询的问题，不存在受到问责的问题。