经理部党务工作安排

2019年xxxx党支部工作安排

2019年xxxx党党支部要认真贯彻落实党的十九大、十八届四中全会、中央经济工作会和公司三会精神，结合经理部实际情况将着重从以下几个方面做好党总支的工作：

一、加强领导班子和干部队伍建设提升领导力

鉴于检验人员变动较多，党支委员会将及时完善经理部党总支委员会组织建设，补齐总支委员会成员；制定中心组学习计划，坚持每月一次中心组的学习；坚持一季一书的“读书活动”，经理部班子成员和项目班子成员做到每人撰写2篇以上读书心得；根据去年底对经理部和项目两级班子的考核情况，做好考核反馈工作帮助他们发挥优势、补强短板，继续优化项目班子结构配备。

持续推进中央“八项规定”、公司领导干部“八项承诺”和“十项禁令”的落实；开展好廉洁文化“五进”活动，做好2015年“超英廉洁文化示范点”的立项工作，全面落实党风廉政责任制，强化底线管理，落实问责制度、落实“三重一大”决策议事制度。

五、加强工会、团支部组织建设提升凝聚力

经理部各项目的工会、团支部目前组织建设不健全，在一季度内完善群团组织建设。持续开展劳动竞赛、劳模工作室的创建工作和职工之家建设，加大收集和推广“金点子”力度，不断推动项目一线员工工作和生活条件的改善，在各项目推进职工服务站的建设，经理部工会建立微信订阅号。开展好“岗队手号”工程建设，推进“阳光青年成长日志”及“团干上讲台”活动。

落实职工代表巡视检查制度，维护好职工合法权益。结合经理部领导“走基层”、“联系点”活动要求，继续深入了解广大员工、困难员工、弱势群体的思想动态与利益需求，畅通沟通渠道，帮助解决生活和工作实际困难。认真开展送温暖、送健康、送关爱等活动，扩大关爱员工的活动范围。因地制宜，广泛开展丰富多彩的职工文娱活动，丰富职工业余文化生活。